2017年招募說明大會於3月28日(二)、3月29日(三)舉行,並於四月開始進行面試。
今後CAPSULE將定期於四季公布招募資訊,並舉辦招募說明大會。

【日商點子膠囊2017年春季招募計畫】說明大會
後端工程師、影音製作編輯、社群廣告經營、網路產品開發、電商產品開發、“amazon alexa Skill開發人員 ”
活動時間:3月28日(二)10:30-13:00、3月29日(三)10:30-13:00
活動地點:台北市萬華區中華路158號11樓(捷運西門站1號出口)
活動流程:
   10:30-11:00入場報到
   11:00-12:00招募說明會
   12:00-13:00交流互動

報名表單:https://goo.gl/forms/Bwfm7tph5jDtj4Un1

*有任何問題歡迎來信聯絡jobs@capsulecorporation.cc
*本季職缺僅接受此報名表單的履歷,其他人力平台的履歷一律不接受
*如果沒有出席招募說明會,則失去應徵資格






公司介紹

日商點子膠囊(CAPSULE)於2014年以直播影音進軍台灣市場,經營全台首創的詩涼子街頭實況攝影棚「SHIRYOUKO STUDIO」,培養包括「三原慧悟」、「謙桑」 等YouTuber和實況主,幾個月內從零開始培養成數十萬訂閱的網路紅人!
並以「網紅」為概念開發「InteRed」跨平台的社群影音後台數據分析系統,將全面性的拓展網路創作者的影音版圖。今後預計增加電子商務、觀光旅遊等多項新服務。


公司理念

以「THINK WITHOUT BOUNDARY衝破想像」作為願景,每位團隊成員以衝破想像、挑戰自我、獲得更多自由為目標在努力著,讓每個夥伴與公司一起成長。


職缺說明

★影音導演及後製剪輯
■ 基本條件
 ・對於影像規畫製作有基本概念
 ・熟悉攝影與錄影器材,擅長剪接軟體操作
 ・細心負責、邏輯清楚、抗壓性高、具備良好溝通與整合能力
 ・履歷請附個人作品、面試時請帶相關影音作品

★後端工程師
■ 基本條件
 ・曾參與過相關的專案
 ・熟悉 PHP, JavaScript, mySQL, Laravel, HTML, CSS & jQuery
 ・熟悉 AWS 或者 GCP
 ・熟悉 GIT 版本控制管理
 ・熟悉雲端虛擬主機的建立與部署ex: AWS , GCP….etc
 ・3年以上實際開發網站經驗
 ・至少有一個參與開發過的網站運作中 (請提供網站連結)
 ・有使用過第三方Library經驗
 ・會串接APIex: Facebook, Youtube, Instagram , 金流..etc
■ 加分條件(非必要)
 ・熟悉 Bootstrap 3
 ・熟悉 Ruby on Rails
 ・熟悉 Python
 ・熟悉 Android 或者 IOS技術
■ 備註
 ・歡迎您提供Facebook / LinkedIn帳號
 ・歡迎您提供曾參與過的Open Source Project

★社群廣告經營
■工作內容
 ・FB/IG/YouTube 的廣告經營
 ・預算規劃
 ・廣告策略制定
 ・廣告內容企劃
 ・廣告投放操作
 ・成效分析與優化
 ・提升流量及轉換率
 ・分析報表製作
■加分條件
 ・具社群經營及廣告投放操作經驗 (包含影音廣告)
 ・喜歡使用社群平台,了解各社群平台的動態
 ・熟悉遊戲及各類品牌的影音廣告操作、行銷策略等
 ・對影音廣告有強烈興趣
 ・個性細心、積極
 ・具時間管理能力

★網路產品開發 PM
■工作內容
 ・網路/雲端產品規劃
 ・市場分析與資訊收集
 ・品牌定位
 ・開發進度管理
 ・成本與技術評估
 ・產品銷售計劃等
 ・產品規劃-創新發想/可行性評估/市場評估/商品化
 ・產品實作-開發時程管理/測試/除bug
 ・產品上市-行銷/追蹤與改善
■加分條件
 ・具網路平台或雲端工具等商品開發經驗
 ・具市場敏銳度、開發符合市場需求的商品
 ・行動力強
 ・創新思維
 ・喜歡挑戰冒險
 ・具溝通協調能力

★EC產品開發 PM
■工作內容
 ・EC電商產品規劃
 ・市場分析與資訊收集
 ・品牌定位
 ・開發進度管理
 ・成本與投資報酬分析
 ・產品銷售計劃等
  ※產品規劃-創新發想/可行性評估/市場評估/商品化
  ※產品實作-開發時程管理/尋找代工廠/採購議價
  ※產品上市-行銷活動/銷售策略
■加分條件
 ・具商品開發經驗
 ・具市場敏銳度、開發符合市場需求的商品
 ・行動力強
 ・創新思維
 ・喜歡挑戰冒險
 ・具溝通協調能力


尋求人才
  • 想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。
  • 正直的好人。
  • 為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。
  • 能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。
  • 能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。


教育方針 —— 「沒有教育就是教育」

有教育制度的話很容易讓人變得沒有自主性。徹底實踐工作中訓練,並從中學習是最快的,鼓勵自我學習和勇於提問。


公司福利

■季面談
每三個月舉行一次主管面談,通過考核調整薪資 -30% 〜 +30%,所做的努力在短期內就可以獲得報酬的環境。
■員工福利
  • 設備補助:經主管認可和工作相關的設備(電腦、手機、攝影機等等)可以獲得公司補助。
  • 慶生聚餐:依照每月營收來決定餐廳的等級,並且舉辦不定期聚會(卡拉ok、運動、密室逃脫)等等。
  • CAPSULE圖書館:提供各類紙本書和電子書,培養全體員工的知識和視野。
    獎學金:經主管認可對工作有幫助的課程,予以獎學金補助。
  • MVP獎勵:每季選出3位傑出員工,並頒予獎金鼓勵。
  • CAPSULE幣:用來讓團隊成員互相表達感謝之意的獎勵金。
  • 每月分紅:若每月營收達到目標,則依據員工貢獻程度分配獎金紅利。
  • 可以自己提出想要的福利。

     
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CAPSULE關心員工!福利擺第一!竟然還有專用幣?




工作環境






 
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