Way

Think Without Boundary

資訊爆炸的時代,唯一不變的事情就是不斷改變。唯有「跳脫框架、推翻嘗試」才能提供創作者、品牌最專業的服務。

Why am I here, Why I can

當個人的目標和工作連結越強,在執行上不僅更富熱情,所得到的成就感也會更大。因此我時常提醒,也希望員工們隨時記得自己來到公司的目標與理想。面對看似不可能的挑戰,我也鼓勵大家先思考如何達成?因為在思考與執行的過程中,許多事情就會有所改變。

Freedom and Responsibility

好的人才無須規範來鞭策前進。對於這些人才,公司將給予充分的自由,相對的,他們自然有對等的責任。只要你能勝任,你也將在這間公司享受到最大的自由。

Vision

具 100% 成長潛力的人!

正直的好人!
能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人!
想要創造厲害公司,相信未來的人!

制度

公司制度

  • JOB CHANGE

    到職滿 6 個月以上員工可填表向該部門主管提出轉調部門申請,經部門主管核可後即可調調部門。

  • 年度 MVP

    每年票選公司 MVP,成為員工楷模,並給予獎金鼓勵。

  • CAPSULE 幣

    用來讓員工互相表達心意的獎勵金,根據每次訂定的主題,於 CAPSULE. 幣背面寫上鼓勵或感謝對方的話,獲得最多 CAPSULE. 幣的人還能夠兌換成獎金! 難以說出口的心意就靠 CAPSULE. 幣來替你傳遞吧!

  • 介紹獎金

    鼓勵員工推薦人才,透過員工介紹成功並且任職滿三個月後,員工及其介紹者即可獲得獎金(職級不同獎金也不同唷)。

  • 升遷調薪

    我們建立透明健全的績效指標,每 6 個月一次升遷調薪機會,加入 CAPSULE 讓你的努力被看見。

各項補助

  • 別為了省錢不回家

    體恤出外人的辛苦,凡原居地於北北基以外的員工,每三個月皆可以申請 返鄉補助金!至多 1,000元,只要和家人合照即可領取!

  • 用最棒的工具提升工作效率

    補助主管認可和工作相關的設備(攝影機、手機...等等),每人至多 9,000 元 補助經費,分六個月支付。公司同仁電腦補助至多 32,000 元。 ※申請日次月十號開始分三年 (36期) 攤提。

  • 持續學習不要停

    公司鼓勵員工進修,每位員工每月皆有最多 1,000 元的獎勵金,可以自行報名對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動,經主管認可後核發。

員工福利

  • 健康檢查

    CAPSULE 提供任職超過 3 個月以上之正職員工每年免費健康檢查,讓員工可以在專注工作之餘也能保持身心健康。

  • 不定期聚餐同樂

    CAPSULE 打造五星級休閒空間,提供員工舒適的工作環境,在這裡我們不只有咖啡機與零食每日供應,還會不定期舉辦電影欣賞日和各項有趣活動犒賞員工辛勞,讓大家充飽電後繼續激發每個人的無限可能!

  • 年終尾牙

    犒賞員工一年得辛勞,這是一定要的啦!

Interview

2019 CAPSULE 實習生築夢計畫 即日起正式開跑

"We support "want to be" for new generation"
我們致力提供最棒的服務,全力協助創作者們達成夢想
現在,我們需要滿懷熱情的你,和我們一起揮灑創意!

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入職2個月就升遷外派! CAPSULE 年度 MVP 員工專訪

這次受訪的 CAPSULE MVP 是 Ian,身為上海 CAPSULE 市場戰略副總經理的他,在剛進入公司 2 個月後就被分派到上海發展,可說是 CAPSULE 海外市場的拓荒者。儘管過程並非一帆風順,但在 Ian 的努力下,CAPSULE 的海外業績也隨之水漲船高,而 Ian 亮眼的表現也被公司全體同仁票選為 2018 年度 MVP 。

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Career

CAPSULE是致力協助創作者們達成理想的組織。目前致力經營以 YouTube 創作者為核心的意見領袖行銷服務

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