Career
Our
Ways
Our Ways
Think Without Boundary
跳脫框架，衝破想像
資訊爆炸的時代，唯一不變的事情就是
不斷改變。
唯有「跳脫框架、不斷嘗試」
才能提供創作者、品牌最專業、
最與時俱進的服務。
We Are a Team with the Same Goal.
我們是擁有共同目標的堅強隊伍
比起花時間討論功勞歸屬或個人評價，
專注在如何縮短與目標的距離才是
真正有價值的事。
團隊一起奮鬥、
達成共同目標時的充實感，
將能增添人生中的亮度與彩度。
The Answer Is in Front of You.
遇到困難，答案由你創造
嘗試以高兩個層級的主管角度思考成功的方法，而非失敗的藉口；
仔細考慮每一個行動的意義，驅動自己朝向明確的目標奔跑；
並確實理解合作夥伴的立場和需求；這也將幫助你解決問題、找到答案。
CAPSULE Culture
CAPSULE Culture
透過以下內容將更加能加認識
CAPSULE 的文化與精神
Our
Keywords
Our Keywords
#率真正直
不論在什麼樣的團隊中，坦率、誠實、正直
永遠是最重要的事。
我們不允許任何的說謊、
欺瞞及虛偽行為。展現真誠將能讓我們
與夥伴有更好的溝通。
#懷抱理想
有一位 NASA 的清潔工曾說過：
「我在幫助 NASA將人類送上月球。」
我們相信，「為了工作而工作」和
「為了看見笑容、實現理想而工作」
是截然不同的。
#100 倍成長
唯有個人的不斷成長能使團隊成長。
比起現在擁有的能力，我們更在乎的
是從零到一百的百倍成長能力。
#自律自由
好的人才無須繁瑣的規範來鞭策前進。
我們將有充分的自由與對等的責任。
保持自律並更加努力，
即使 0.5 % 的差異也可能是獲勝的關鍵。
Interview
Interview
透過優秀員工與實習生的訪問，
更了解團隊幕後工作內容
制度
制度
公司制度
年度 MVP
每年票選公司 MVP，成為員工楷模，
並給予獎金鼓勵。
CAPSULE 幣
用來讓員工互相表達心意的獎勵金，
根據每次訂定的主題，於 CAPSULE 幣
背面寫上
鼓勵或感謝對方的話，獲得最多 CAPSULE 幣的人還能夠兌換成獎金！
難以說出口的心意就靠 CAPSULE 幣來傳遞吧！
介紹獎金
鼓勵員工推薦人才，透過員工介紹成功
並且任職滿三個月後，員工即可獲得獎金
(職級不同獎金也不同唷)。
升遷調薪
我們建立透明健全的績效指標，
每6個月一次升遷調薪機會，
加入 CAPSULE 讓你的努力被看見。
法規相關
性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
本公司性騷擾申訴管道如下：
申訴專線電話：02-25788707#215
申訴專用信箱或申訴電子信箱：wecare@capsuleinc.co
專責處理人員姓名或單位名稱：
管理部人資單位 吳捃蕙
各項補助
別為了省錢不回家
體恤出外人的辛苦，凡原居地於
北北基以外的員工，每三個月皆可以
申請返鄉補助金！只要和家人合照即可領取喔！
用最棒的工具提升工作效率
公司同仁可申請自購電腦補助金，
甚至還可以申請補助主管認可和工作相關的設備
（攝影機、手機...等等）。
持續學習不要停
公司鼓勵員工進修，每位員工每月
皆可申請學習獎勵金，
可自行報名對工作有幫助的課程、
講座、書籍與活動，經主管認可即可核發。
員工福利
健康檢查
CAPSULE 提供任職超過 3 個月以上之
正職員工每年免費健康檢查，
讓員工可以在專注工作之餘也能保持身心健康。
年終尾牙
犒賞員工一年的辛勞，這是一定要的啦!
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