Career


Our
Ways

Our Ways

Think Without Boundary
跳脫框架,衝破想像

資訊爆炸的時代,唯一不變的事情就是
不斷改變。
唯有「跳脫框架、不斷嘗試」
才能提供創作者、品牌最專業、
最與時俱進的服務。

We Are a Team with the Same Goal.
我們是擁有共同目標的堅強隊伍

比起花時間討論功勞歸屬或個人評價,
專注在如何縮短與目標的距離才是
真正有價值的事。
團隊一起奮鬥、
達成共同目標時的充實感,
將能增添人生中的亮度與彩度。

The Answer Is in Front of You.
遇到困難,答案由你創造

嘗試以高兩個層級的主管角度思考成功的方法,而非失敗的藉口;
仔細考慮每一個行動的意義,驅動自己朝向明確的目標奔跑;
並確實理解合作夥伴的立場和需求;這也將幫助你解決問題、找到答案。

CAPSULE Culture

CAPSULE Culture

透過以下內容將更加能加認識
CAPSULE 的文化與精神

Our
Keywords

Our Keywords

#率真正直

不論在什麼樣的團隊中,坦率、誠實、正直
永遠是最重要的事。
我們不允許任何的說謊、
欺瞞及虛偽行為。展現真誠將能讓我們
與夥伴有更好的溝通。

#懷抱理想

有一位 NASA 的清潔工曾說過:
「我在幫助 NASA將人類送上月球。」

我們相信,「為了工作而工作」和
「為了看見笑容、實現理想而工作」
是截然不同的。

#100 倍成長

唯有個人的不斷成長能使團隊成長。

比起現在擁有的能力,我們更在乎的
是從零到一百的百倍成長能力。

#自律自由

好的人才無須繁瑣的規範來鞭策前進。
我們將有充分的自由與對等的責任。

保持自律並更加努力,
即使 0.5 % 的差異也可能是獲勝的關鍵。

Interview

Interview

透過優秀員工與實習生的訪問,
更了解團隊幕後工作內容

制度

制度

公司制度



年度 MVP

每年票選公司 MVP,成為員工楷模,
並給予獎金鼓勵。


CAPSULE 幣

用來讓員工互相表達心意的獎勵金,
根據每次訂定的主題,於 CAPSULE 幣
背面寫上
鼓勵或感謝對方的話,獲得最多 CAPSULE 幣的人還能夠兌換成獎金!

難以說出口的心意就靠 CAPSULE 幣來傳遞吧!


介紹獎金

鼓勵員工推薦人才,透過員工介紹成功
並且任職滿三個月後,員工即可獲得獎金
(職級不同獎金也不同唷)。


升遷調薪

我們建立透明健全的績效指標,
每6個月一次升遷調薪機會,
加入 CAPSULE 讓你的努力被看見。








法規相關




性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

本公司性騷擾申訴管道如下:
申訴專線電話:02-25788707#215
申訴專用信箱或申訴電子信箱:wecare@capsuleinc.co
專責處理人員姓名或單位名稱:
管理部人資單位 吳捃蕙








各項補助




別為了省錢不回家

體恤出外人的辛苦,凡原居地於
北北基以外的員工,每三個月皆可以
申請返鄉補助金!只要和家人合照即可領取喔!


用最棒的工具提升工作效率

公司同仁可申請自購電腦補助金,
甚至還可以申請補助主管認可和工作相關的設備
(攝影機、手機...等等)。


持續學習不要停

公司鼓勵員工進修,每位員工每月
皆可申請學習獎勵金,
可自行報名對工作有幫助的課程、
講座、書籍與活動,經主管認可即可核發。







員工福利




健康檢查

CAPSULE 提供任職超過 3 個月以上之
正職員工每年免費健康檢查,
讓員工可以在專注工作之餘也能保持身心健康。


年終尾牙

犒賞員工一年的辛勞,這是一定要的啦!





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成為創作者的最佳夥伴正是 CAPSULE 的使命。
和我們一起支援創作者們自我實現、達成夢想!
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